新年度は推し活に影響大！？約6割が働き方見直しを検討！「小1・小4の壁」を乗り越える「ご近所スキマワーク」で自分らしい働き方を見つけよう！

働き方を見直す理由として最も多かったのは、「スキマ時間を無駄にしたくない」というタイパ（タイムパフォーマンス）重視の傾向でした。さらに、新年度ならではの学用品購入など、一時的な出費に備えたいという声も多く、社会的な物価高の影響がうかがえます。

また、回答者の約40%が中学生以下のお子さんと同居しており、お子さんの預け先変更などに伴う生活スタイルの変化も、働き方を見直す大きな理由となっているようです。

特に子育て世代にとって大きな課題となるのが「小1の壁」と「小4の壁」です。今回の調査では、対象者の約65%が、現在進行形で直面している、過去に経験した、あるいは将来的に不安を感じていると回答しました。

これらの「壁」と感じる内容は、長期休暇中の食事手配や仕事の調整、宿題の対応など、親の負担増につながるものが多く挙げられています。対応策としては、転職・退職や時短勤務への変更など、仕事面での調整を通じて家庭をサポートする時間を増やしたという声が多数を占めていました。

仕事と家庭の両立といった課題を抱える中で、新しい仕事を始める際の心理的なハードルをいかに下げるかが重要になります。調査では、ほぼ同率で「就業先の立地」と「時間や業務範囲の自由度」が重視されていることが分かりました。次いで、「応募の手軽さ」や「対人ストレスが少ないこと」が挙げられています。

多様な働き方が求められる現代において、自己犠牲ではなく、自身の状況とのバランスを取りながら無理なく働きたいという願いが浮き彫りになりました。

こうしたニーズに応えるのが、「ご近所ワーク」が提供する働き方です。フリー回答で「ご近所ワーク」を選んだ理由を尋ねたところ、自宅のそばで働ける点、自身の都合に合わせてスキマ時間を活用できる自由度の高さ、そして面接や心身の負担が少ない手軽な短時間ワークである点が、多くの支持を集めています。

子育てや介護、同居家族の就業環境など、さまざまな理由でフルタイムやパート・アルバイトが難しいワーカーにとって、ライフスタイルに影響を及ぼすことなく働き、報酬を得られることは、きっと大きな価値につながるでしょう。

「ご近所ワーク」は、ワーカーの皆さんに新しい働き方を提供すると同時に、企業の人手不足解消にも貢献しています。店舗巡回や清掃、設備点検といった現地作業において、企業は移動時間や交通費の負担を抑え、効率的に業務を依頼できるようになります。実際に、人件費が40%削減された事例もあるそうです。

今後も提供案件の増加や対応エリアの拡大が進めば、副業ファンの皆さんが「ご近所ワーク」を推し活の一部として活用できる機会も増えるかもしれませんね！

家の近所で好きなタイミングに仕事をして収入を得たい働き手と、移動時間・コストを削減し生産性を向上させたい企業をつなぐマッチングプラットフォームです。全国に78,500人の会員ワーカーが登録しており、清掃・点検などの現地作業を、依頼企業の社員に代わって対応することで、効率的な業務遂行を可能にします。

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この調査結果の詳細はこちらからご覧いただけます。
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