大田区とlotsfulのタッグが新たなフェーズへ！商店街の未来を副業人材が切り拓く
大田区と副業人材マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』は、大田区商店街連合会と連携し、「大田区商店街課題解決支援プロジェクト」の第6弾を始動しました。2021年度から続くこのプロジェクトは、今年で6年目を迎え、地域商店街の次世代継承に向けた伴走支援を本格化させます。
組織統合という大一番！副業人材のファシリテーションに注目
令和8年度のプロジェクトでは、昨年度策定された将来ビジョンを土台に、具体的な合併準備を進めます。複数の商店会組織が抱える異なる事情を乗り越え、前向きな合意形成を図るため、外部人材である副業人材が中立的な立場で議論の構造化や活性化を支援し、実務レベルでの整理を加速させる役割を担います。
主な取り組み内容
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合意形成に向けたファシリテーション支援
- 商店街関係者との協議や定例会議において、副業人材がファシリテーターとして介入します。複雑な利害関係の整理や将来像の再確認を通じて、納得感のある合意形成が促されます。
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具体的な合併・統合プロセスの推進
- 今年度策定される制度設計に基づき、事務機能の集約、規約の統合、資産の引き継ぎといった実務的な整理が、現場の状況に合わせて具体化されます。
このプロジェクトは、持続可能な商店街モデルを確立し、今後同様の課題に直面する他地域の商店街においても活用可能な「合併・統合の先行事例（モデルケース）」となることを目指しています。
プロジェクト概要
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支援期間: 2026年6月1日～2027年1月31日まで
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参画人材: 昨年度より継続して参画する副業人材（1名）
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対象組織: 大田区商店街
関係者の期待コメント
大田区商店街連合会 事務局長 河野 玄 氏は、担い手不足や組織運営の継承といった課題に対し、本プロジェクトが新しいビジョンを実現するための「組織のかたち」づくりに踏み出すとコメントしています。若手会員や外部の副業人材が共に運営体制や意思決定の仕組みを設計し、地域の実情に根ざしたモデルケースを築き、将来的には他の商店街にも展開できる仕組みへと育てていくと述べています。
lotsful Company代表 田中 みどり 氏は、6年目を迎える大田区との取り組みが「商店街のあり方そのもの」を再定義する重要な局面を迎えていると語っています。継続案件として信頼関係が構築された副業人材が伴走することで、より深い対話と実効性の高い支援が可能になるとし、地域コミュニティの核である商店街を維持・発展させるための「合併」という難しいテーマに対し、副業人材がファシリテーションを通じて貢献する本プロジェクトは、まさに『lotsful』が目指す地域共創の姿であると述べています。
副業人材マッチングサービス『lotsful』とは
『lotsful』は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルイノベーション株式会社 lotsful Companyが運営する副業人材マッチングサービスです。2025年4月時点で、利用企業数は2,000社を超え、4万件以上の案件を支援してきました。
副業人材へのメリット
事業開発、営業、マーケティング、人事、広報、経営企画など、多様なビジネス職の案件が豊富に揃っています。専任のタレントプランナーによる無料カウンセリングがあるため、副業未経験者も安心してチャレンジできます。原則リモートで、週に1回・4時間からといった柔軟な働き方で副業をスタートすることが可能です。
詳細はこちら: https://lotsful.jp/
副業受け入れ企業側へのメリット
社内のリソースで不足している分野に対し、豊富な経験や実績を持つ人材のノウハウを活用できます。業務切り出しのサポートから、副業スタート時の煩雑な契約周りまで、パーソルグループの豊富な人材支援ノウハウを活かしたオンボーディングサポートが提供されます。契約形態は業務委託となります。
詳細はこちら: https://lotsful.jp/brand/lp
パーソルイノベーション株式会社について
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的に、2019年4月に事業を開始しました。世の中で見過ごされてきた“誰かが解くべき”はたらく領域の課題に向き合っています。新たな価値創出を通じて、はたらくの常識をアップデートし続けています。
詳細はこちら: https://persol-innovation.co.jp/
本プロジェクトは、副業人材が地域社会の課題解決に貢献する素晴らしい事例となることでしょう。副業を通して社会貢献したいファンの方々にとって、まさに「推し」の活躍を応援するような、熱い取り組みが今後も続いていくことに期待が寄せられます。
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