【副業ファン必見】クラウドワークスが「地域活性コンシェルジュ」で日本の課題に挑む！あなたのスキルが推し地域を輝かせるチャンス！

クラウドワークスが「地域活性コンシェルジュ」を始動！副業で地域を「推す」新たなチャンスが到来！
地方が抱える深刻な社会課題に、副業ワーカーの力が求められている！
「地域活性コンシェルジュ」とは？副業ワーカーが輝く仕組み
1. 副業ワーカーの活躍が期待される支援メニュー例
2. 成功事例：愛媛県における「クラウドインターン」プロジェクト
地域からの期待の声、そしてサービス提供チームの熱意
副業で地域を応援しよう！
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クラウドワークスが「地域活性コンシェルジュ」を始動！副業で地域を「推す」新たなチャンスが到来！

フリーランス業界を牽引する株式会社クラウドワークスが、地方自治体や地域事業者が抱える深刻な課題を解決するため、新サービス「地域活性コンシェルジュ」の提供を開始しました。

このサービスは、大都市への人口集中による人材流出、IT人材不足、後継者不足といった地方の課題に対し、クラウドワークスの持つ国内最大級のフリーランス基盤を活用し、地域に特化した最適なソリューションを提供するものです。副業ワーカーの皆さんにとって、自身のスキルを活かして地域を応援し、社会貢献できる新たな「推し活」の場となるかもしれません。

地方が抱える深刻な社会課題に、副業ワーカーの力が求められている！

総務省の報告によると、2025年1月から11月までの累計で東京圏への転入超過数は11万1,192人に達し、全国の約8割にあたる40道府県で人口流出が続いています。この状況は、地方に以下のような3つの深刻なリスクをもたらしています。

①IT人材不足によるDX（デジタル変革）の停滞

地方自治体や地域事業者にとって、デジタル化による生産性向上は急務です。しかし、実務を担うIT専門人材の不足が深刻なボトルネックとなっています。特に中小企業では、DX推進人材が「皆無」とする回答が半数を超える状況です。2030年には国内のIT人材が最大約79万人不足すると予測されており、この課題解決には外部からの専門的な支援が不可欠です。

②若年層の流出による地域経済の衰退リスク

同時期に地方から都市部へ転出した15歳〜29歳の若年層は累計で10万734人に上ります。これは、転出超過が続く地域で、毎月多くの担い手が失われていることを意味します。第一次・第二次産業における技術継承の断絶や、地域経済の維持に関わる課題が顕在化しており、若年層の定着・還流を促す取り組みが求められています。

③後継者不足による黒字廃業と地域雇用の喪失

地域経済を支える中小企業では、経営者の高齢化に伴う後継者不在が深刻な問題です。東京商工リサーチの調査では、社長の平均年齢が過去最高を更新し、休廃業・解散した企業の社長平均年齢は72.6歳に達しています。2025年には、事業継続が可能でありながら廃業を選択する「黒字廃業」が現実味を帯びており、地域雇用の維持が重大な局面を迎えています。

「地域活性コンシェルジュ」とは？副業ワーカーが輝く仕組み

「地域活性コンシェルジュ」は、クラウドワークスグループが持つ700万人超の人材データベースに登録するフリーランスと、地域事情に精通した専任ディレクターがチームを組成し、各地域に即した最適なソリューションを提案するサービスです。

このサービスは、一時的な業務代替に留まらず、各自治体が主体となって成長し続ける持続可能な仕組みづくりに貢献することを目指しています。200職種を超えるプロ人材の専門性を組み合わせることで、地域の多種多様な課題を一気通貫で解決します。あなたの持つスキルが、きっとこのサービスで活かされるはずです。

副業ワーカーの活躍が期待される支援メニュー例

ふるさと納税・地域観光PR・インバウンド集客：ブランディング戦略からSNS、ウェブサイト、YouTubeでの情報発信、イベント企画などを通じ、地域の魅力を効果的に発信し、認知度拡大や収益拡大に貢献します。マーケティング、ライティング、動画編集、SNS運用などのスキルを持つ副業ワーカーにチャンスがあります。
地域中小企業のDX推進による地域活性化支援：地域の中小企業・小規模事業者のデジタル化を支援し、成長と生産性向上をサポートします。ITコンサルティング、システム開発、データ分析、WebデザインなどのDX関連スキルを持つ副業ワーカーが活躍できるでしょう。
人材・企業誘致・企業ふるさと納税及び地域人材育成支援：企業版ふるさと納税などの制度を活用した戦略的な人材・企業誘致、さらに人材育成までを一貫して支援します。採用コンサルティング、研修コンテンツ作成、キャリアアドバイスなどのスキルが求められるかもしれません。

▼「地域活性コンシェルジュ」サービスページはこちら
https://crowd-regionalconcierge.jp/

成功事例：愛媛県における「クラウドインターン」プロジェクト

地域創生への取り組みの一環として、愛媛県では2030年までにDXを支えるデジタル人材1万人輩出という目標を掲げ、地域密着型・超実践型インターンシップ「クラウドインターン」を実施しています。

このプロジェクトでは、学生がDX・AI特別ワークショップを通じて最先端スキルを習得し、実際の業務案件で実務経験を積む機会を創出しています。企業側は即戦力の人手不足解消と将来の担い手との接点を、学生側は地域で働く魅力とやりがいを得られる Win-Win の関係を構築。これは、学生だけでなく、副業ワーカーにとっても、地域でスキルを磨き、現場に実装する経験を積むためのヒントになるでしょう。

▼「クラウドインターン」サービスページはこちら
https://crowd-regionalconcierge.jp/crowdintern/

地域からの期待の声、そしてサービス提供チームの熱意

本サービスの提供に際し、実際に地方自治体の現場で課題に向き合っている担当者からは、副業ワーカーの専門的知見に対する大きな期待が寄せられています。

石川県能登町ふるさと振興課係長玉地大輔氏

「二重の災害による人口流出を、外部の力で防ぎたい」

令和6年能登半島地震および令和6年奥能登豪雨という二重の災害により、能登町では人口流出が加速しています。公の力だけでは対応しきれない課題に対し、「専門的知見を有する人材を多く抱えるクラウドワークス地域活性化サービスに期待しています」とコメントされています。

岡山県新庄村役場総務企画課主幹飛峪俊徳氏

「人手不足の役場を外部知見で補い、移住・定住を促進したい」

人口800人未満の新庄村では、人口流出とDXの遅れが大きな課題です。「全国の知見を結び、職員だけでは実現できなかった取組を進めていくことで、移住や関係人口の創出につなげていきたい」と、外部人材の活用に大きな期待を寄せています。

「地域活性コンシェルジュ」専任ディレクター椎名麻衣子

「各自治体、企業の方々の声を直接お伺いする中で、自治体ごとに分断された支援の現状を目の当たりにし、その統合の必要性を痛感しています。私たちは『手触り感のある実践的な支援』を通じて社会課題を解決し、人と人を繋ぐことで日本を元気にしたいと考えています。」と、サービスへの熱い想いを語っています。

「地域活性コンシェルジュ」参画ワーカー田邊愛理氏

「広告代理店で働いていた頃、施策があっても制作・運用を回せる人が足りず、業務が属人化しDXが進まないもどかしさを感じてきました。地域活性コンシェルジュの『まずは地域のプロの力で解決していく』という想いに共感しています。この出会いが地域にとって次の一歩につながるきっかけになれば嬉しいです。」と、実際にサービスに参画するワーカーからの期待も寄せられています。

副業で地域を応援しよう！

クラウドワークスの「地域活性コンシェルジュ」は、あなたの持つスキルを最大限に活かし、日本の地方が抱える深刻な課題解決に貢献できる絶好の機会です。副業を通じて社会貢献したい、新たなスキルアップの場を見つけたいという副業ワーカーの皆さんにとって、まさに「推し活」のように地域を応援できる新しい働き方がここにあります。

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