物価高時代、あなたのキャリアはどう動く？
物価高が続き、日々の生活や将来のキャリアについて見つめ直す機会が増えていますよね。そんな中、大企業で働く皆さんは、ご自身の給与や働き方、そして未来のキャリアをどのように捉えているのでしょうか？
ベンチャー・中小企業向けのHR総合支援サービスを提供するProfessional Studio株式会社が、主要都府県に在住する日系大手企業の正社員438名を対象に意識調査を実施しました。
この調査で明らかになったのは、なんと「昇給ペースに不満を抱いていない層」ほど、ベンチャーや独立といった新しいキャリアへ具体的に行動を起こしているという、ちょっと意外な傾向でした。
大企業社員の給与と時間のリアル
1. 給与の昇給ペース、過半数が「物足りない」
物価上昇が続く中で、ご自身の給与の昇給ペースについてどう感じていますか？調査によると、55.3％の人が「足りていない」と感じていることが分かりました。大手企業の賃上げ率は高水準と言われる一方で、個人の実感としては物価上昇に追いついていないと感じている方が多いようです。
図：物価高に対する昇給ペースの実感。55.3%が昇給ペースに不足感を感じていることが分かります。
2. プライベート時間は「確保できている」が約7割
給与面では不足感があるものの、日々の働き方についてはどうでしょうか。ワークライフバランスに関する質問では、69.0％の人が「プライベートの時間を確保できている」と回答しました。大手企業では働き方改革が進み、時間的なゆとりは増している様子がうかがえます。
図：仕事とプライベートのバランス。約7割の人がプライベートの時間を確保できていると回答しています。
意外な真実！「昇給満足層」ほど次の挑戦へ
一般的に、給与や待遇への不満が転職のきっかけになると考えられがちですが、今回の調査では驚きの結果が出ました。
なんと、昇給ペースに「十分に足りていると感じる」層の70.6％が、ベンチャー・独立に向けてすでに行動を開始しているというのです！これは、昇給に「全く足りていないと感じる」層の約9倍にも上る行動率です。
図：昇給満足度別のベンチャー・独立への行動率。昇給に満足している層ほど、新しい挑戦に積極的であることが明らかになりました。
この結果は、「今の会社で評価され、待遇にも手応えを感じている人ほど、現状に留まらず、さらに自身の可能性を広げたいと意欲的に次のステージを探している」というポジティブなキャリア観を示唆しています。まさに、今の環境でしっかりと「推し活」を楽しみ、その経験を糧に新たな「推し」を見つけに行くような、前向きな姿勢が見えてきますね！
やりがいが加速させるキャリアチェンジ
さらに、現在の仕事に「やりがいを感じている」層ほど、ベンチャー・独立への行動率が高いことが分かりました。「非常に感じている」層では、なんと64.2％が具体的な行動を起こしているという結果です。
図：仕事のやりがい実感度別のベンチャー・独立への行動率。やりがいを感じる人ほど、次の挑戦に積極的です。
「今の仕事がつまらないから辞める」という消極的な理由ではなく、「今の仕事に強いやりがいを感じているからこそ、さらに熱量を注げる環境を求めて動く」という、極めてポジティブなキャリア選択の考え方が浮き彫りになりました。
ポジティブな「キャリア活」のヒント
今回の調査から見えてきたのは、物価高の中で昇給不足を感じつつも、現在の仕事に満足し、やりがいを見出している人ほど、自らの可能性を広げるために新たな挑戦へと踏み出しているという傾向です。
図：挑戦志向による「やりがい」の感じ方の比較。行動層は無関心層に比べて圧倒的に高いやりがいを感じています。
この「現状に満足しつつ、さらに高みを目指す」という前向きなサイクルこそが、変化の激しい時代において、納得感のあるキャリアを築くための重要なヒントになるでしょう。
副業ファンの皆さんも、今の仕事で得られる経験ややりがいを最大限に活かし、それを次のステップへの原動力としてみてはいかがでしょうか？あなたの「推し活」ならぬ「キャリアの充実」を応援しています！
より詳しい調査内容については、Professional Studioの運営メディアで公開されています。
調査の実施概要
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調査機関：自社調査
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調査方法：インターネット調査（株式会社ジャストシステム「Fastask」）
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対象エリア：主要都府県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県）
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対象者：20歳～59歳の日系大手企業の正社員
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調査期間：2025年12月15日～22日
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有効回答数：438名
Professional Studioについて
Professional Studio株式会社は、「ベンチャー・中小企業が輝く時代を創る」をミッションに掲げ、ベンチャー・中小企業向けのHR総合支援サービスを提供しています。主な事業内容は以下の通りです。
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