【香川発】シングルマザーが在宅ITエンジニアに！ローコードで新しいキャリアを切り拓く「グイ」の挑戦

【香川発】シングルマザーが在宅ITエンジニアに！ローコードで新しいキャリアを切り拓く「グイ」の挑戦

新しい働き方を探している皆さん、そして自分の「推し活」のように仕事に情熱を注ぎたいと考えている皆さんに朗報です！香川県から、社会の課題をテクノロジーで解決する、まさに“推せる”スタートアップが誕生しました。株式会社グイが2026年4月に本格ローンチする、シングルマザーを在宅・正規雇用のITエンジニアへと導く革新的な就職支援プログラムは、仕事も育児も諦めない新しい時代を切り開きます。

「働きたい」を「働ける」に変えるテクノロジー

「働きたいのに働けない」というシングルマザーと、「即戦力が足りない」IT企業。この二つの大きな課題を、株式会社グイは「ローコード技術」と「リモートワーク」という強力な組み合わせで繋ぎます。
こども家庭庁の調査によると、母子家庭の平均就労年収は373万円で、その約7割が非正規雇用です。育児による時間的制約、金銭的制約、そしてリモート可能な求人の少なさといった複合的な壁が、彼女たちの経済的自立を阻んでいます。

一方、IT業界では即戦力となる人材が不足しており、ローコード／ノーコード開発市場は2023年度に約812億円（前年比14.5%増）と急成長を続けています。2028年度には1,450億円規模に達すると予測されており、IT人材への需要はますます高まるでしょう。

グイは、この市場の需要とシングルマザーが持つ潜在能力を結びつけ、ローコードによるリモートワークで就労問題に挑みます。

代表の体験から生まれた社会貢献への情熱

株式会社グイの代表である植田伸也氏は、IT企業での営業・SE経験を10年以上積んだベテランです。認知症の祖父母を介護する母親の入院をきっかけに、自身がリモートワークを活用して東京から香川へ帰郷しながら仕事を続けられた実体験が、起業の原点となりました。「在宅で働ける環境があれば、介護も子育ても、人生の選択肢が広がる」という確信が、2024年12月の会社設立へと繋がったのです。

社会も認めた！輝かしい受賞・登壇実績

グイのビジネスモデルは、すでに社会から高い評価を受けています。

香川県ビジネスチャレンジコンペ2025で奨励賞受賞

2025年9月14日に開催された「かがわスタートアップフェスタ2025」内の「香川県ビジネスチャレンジコンペ2025」では、香川県内の全スタートアップの中から最終選考に残った6社の一つとして登壇し、見事「奨励賞」を受賞しました。審査員からは「子育てや介護と仕事の両立を希望する人に対し、短期集中でローコードのスキル教育を実施し、リモートでローコード開発案件に参画できる仕組みを作るプラン」として高い評価を得ています。

香川発スタートアップピッチ in Tokyo 2025に登壇

同年11月19日には、香川県主催の「香川発スタートアップピッチ in Tokyo 2025」（Tokyo Innovation Base）に選出され登壇。香川県知事や東京大学大学院の松尾豊教授をはじめ、首都圏の投資家や企業関係者約200名が参加するハイレベルなイベントで、グイの在宅ITエンジニア育成モデルを発信し、首都圏での認知度向上にも貢献しました。

IT未経験でも在宅・正規雇用へ！グイの育成モデルを徹底解説

シングルマザーが抱える「時間」「金銭」「環境」の3つの壁を解消するのが、グイの独自育成モデルです。核となるのは、専門知識がなくても短期間で業務システムやRPAを開発できる「ローコード」ツールの習得。Microsoft Power AutomateなどのRPAツールが代表例です。

プログラムのポイント

• 1か月での短期集中習得: スキルゼロから、RPA・AIエージェントなどのローコード開発を実習形式で習得します。

• 採用から案件参画まで一貫支援: 育成後は正社員として、東京などの企業案件にリモートで参画。講義だけで終わらない実践の場が確保されます。

• 協力企業とのOJT連携: 自社案件だけでは不足しがちな実習機会を、協力企業との連携で拡充します。

• 年収の大幅アップを目指す: 母子家庭の平均就労年収373万円から、ITエンジニアの平均年収462万円（doda調べ）を目標に、収入アップを実現します。
  

グイが目指すのは、単なる収入増だけではありません。時間と場所を自分で選べるようになることで、シングルマザーが子育てと仕事を両立し、自分らしい生き方を手に入れること。その先には、介護を抱える人、地方に戻りたい人、都市と地方を行き来したい人など、働き方の選択肢が広がることで救われる人がたくさんいるはずです。このモデルは、香川県にとっても、人口流出課題の解決や経済活性化に繋がる新しい挑戦となるでしょう。

2026年4月の本格ローンチに向けて、現在、受講生・社員候補のプレ申込み受付が開始されています。また、企業とのパートナーシップ構築や自治体との連携協議も積極的に進められています。

代表・植田伸也氏からのメッセージ

「香川県にいながらリモートで仕事できる基盤を提供したい——その思いのベースには、私自身の実体験があります。東京での仕事と、香川にいる家族の看護を両立しなければならない時期がありました。その経験から、場所を選ばずに働ける環境の大切さを身をもって知りました。ローコードは、コーディングと聞くと難しく感じるかもしれませんが、始めるハードルを大きく下げられる技術です。働きたくても働けない環境にいるシングルマザーに、ローコードとリモートワークの掛け合わせで、育児と仕事を両立しながらいきいきと働いていただく——その実現に向けて、2026年4月のローンチへ全力で準備を進めています。」

新しい働き方、新しいキャリアに興味がある方は、ぜひ株式会社グイの情報をチェックしてみてください。
株式会社グイ 公式WEBサイト