なぜ今、「人事評価コンサルタント」がアツいのか？
人的資本経営やジョブ型雇用の広がり、そして賃上げへの関心の高まりにより、企業にとって「人事評価制度」はこれまで以上に重要な経営テーマとなっています。しかし、多くの企業では「制度はあるけれど運用されていない」「説明できる人がいない」「評価が不満や離職につながる」といった課題に直面しています。
そこで求められているのが、評価制度を“経営と現場の共通言語”にできる専門人材、それが「人事評価コンサルタント」なのです。単に制度を作るだけでなく、業務内容の整理から成果の言語化、評価・報酬・育成の一貫したロジックの説明まで、企業の根幹を支える重要な役割を担います。だからこそ、市場価値も高く、長期的に活躍できる専門領域として注目されているんです！
「人事評価コンサルタント認定講座」の魅力とは？
この認定講座は、給与アップ研究所がこれまでに4,000社以上もの人事評価制度設計・運用支援で培ってきた知見を体系化した、まさに“実践の塊”のようなプログラムです。ただ知識を学ぶだけでなく、「評価を説明し、改善提案まで行える」実務力を身につけることに特化しています。
最短1ヶ月でプロのスキルを習得！
受講期間は約6か月ですが、短期集中すればなんと最短1ヶ月での修了も可能です。理論学習だけでなく、常にアウトプットを伴う設計で、即戦力となる実践力を養います。
充実の学習スケジュールで現場デビューも安心
学習スケジュールは、基礎理論の理解から実践資料の作成、そして現場同行・実務経験まで、段階的にスキルアップできる構成になっています。AI活用術の習得、そのまま使える実務資料テンプレートの提供、さらには認定試験合格者への案件紹介まで、未経験の方でも安心して現場で活躍できるようなサポート体制が整っています。
こんな人にオススメ！
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新規事業として: 人事評価支援を新たな事業の柱にしたい経営者の方。
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既存顧客へのアップセルとして: 社労士、中小企業診断士、キャリアコンサルタントなど、評価相談に対応できる専門性を強化したい方。
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人事領域の専門性確立として: 未経験からでも実務レベルの評価スキルを身につけたい方。
まさに「人事評価を“学ぶ”のではなく、“事業・支援として活用する”」ことを前提とした、副業ファンにとって夢のような認定講座と言えるでしょう。
講座概要と無料相談
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受講期間: 約6か月（最短1か月）
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実施形式: オンライン完結（講義＋ワーク+Zoom同席）
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受講費用: 48万円（税込）
株式会社給与アップ研究所の代表取締役、高橋恭介氏も「評価制度を知識ではなく『説明でき、改善提案できるスキル』として身につけていただくことを重視しています」とコメントしており、この講座への熱い思いが伝わってきます。
「自分の副業に活かせるかな？」「未経験でも大丈夫？」と不安に思う方もいるかもしれません。ご安心ください！同社では、受講前の「壁打ち」として無料個別相談を実施しています。ぜひこの機会に、あなたの疑問や悩みを相談してみてくださいね。
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講座詳細はこちら: 人事評価コンサルタント養成講座公式ページ
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副業でキャリアを拓きたい皆さん、この「人事評価コンサルタント認定講座」で、あなたの市場価値をぐんと高め、新しい未来を掴み取りましょう！応援しています！
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