エンジニアの8割超がキャリア観を再定義！「可変型キャリア」が新常識に
MARKEDELIC株式会社がエンジニア／プログラマー500名を対象に実施した「AI時代のキャリア意向調査」によると、驚くべきことに8割以上のエンジニアが「5年前と比べてキャリア観が変化した」と回答しました。これは、エンジニアのキャリア観がもはや固定されたものではなく、環境の変化に応じて柔軟に更新され続ける「可変型キャリア」へとシフトしていることを示唆しています。
この変化は、副業を考えている皆さんにとっても大きなチャンスかもしれません。自分らしい働き方を追求するエンジニアが増えることで、多様なスキルを持った人材が求められる機会も増えるはずです。
求めるのは「自由」より「主導権」！副業・フリーランス志向が加速
調査では、「エンジニアとして、今後どのような働き方を目指していますか？」という問いに対し、フリーランス志向や副業・兼業へのモチベーション、正社員としての安定志向など、多様な回答が集まりました。「自由か安定か」という二項対立では捉えきれない、現代エンジニアのリアルな姿が浮き彫りになっています。
特に注目すべきは、フリーランス、副業・兼業、起業、技術顧問といった形で「なんらかの主導権を握りたい」と考える層が、エンジニア全体の約6割にものぼる点です。これは、自分の裁量で仕事を進めたい、キャリアをコントロールしたいという強い意向の表れ。副業を通じて、まずは「主導権を握る」経験を積むのも素敵な推し活になりそうですね！
満足の源泉は「価値提供」、ストレスは「不確実性」
エンジニアが仕事で満足感を感じる瞬間として最も多く挙げられたのは、「自分の成果物が使われた」「感謝された」といった、価値提供を実感する瞬間でした。
一方で、ストレス要因として上位に挙がったのは「非現実的な要求」や「頻繁な仕様変更」など、仕事の不確実性の高さです。エンジニアは仕事そのものに疲弊しているのではなく、構造的な不安定さや先の読めなさにストレスを感じていると読み取れます。
副業では、自分の得意な領域でピンポイントに価値提供を行い、プロジェクトの不確実性をコントロールしやすい案件を選ぶことで、これらのストレスを軽減し、より大きな満足感を得られる可能性があります。
理想は「高年収×リモート×残業少なめ」！軸は「技術力」
転職や案件選択で重視する項目では、「ワークライフバランス」「年収・報酬」「働き方の柔軟性」が上位を占めています。
現代のエンジニアにとっての理想の働き方は、「高年収 × リモート × 残業少なめ」という、生活基盤を最適化するパッケージに集約されつつあります。理想や挑戦よりも、まずは「持続可能な状態」を整える意識が強いことが特徴です。
収入を上げるために意識していることとしては、やはり「技術力の向上」が圧倒的多数（66%）を占めています。「エンジニアは技術さえあれば稼げる」という価値観は、今も根強く浸透していることがわかります。
また、理想の働き方としては、リモートと出社のバランスを重視する「ハイブリッド勤務」が最多で、「フルリモート勤務」がそれに続きます。完全出社を望む声はごく少数に留まっており、「状況に合わせて働き方を設計したい」というニーズがエンジニアの意識の中心にあるといえそうです。
これらの傾向は、副業を通じて「高年収」「リモート」「残業少なめ」を実現し、自身の技術力を高めていくという、まさに副業ファンの皆さんが目指す働き方と強くリンクしているのではないでしょうか。
変化する価値観が示す、副業の可能性
今回の調査結果は、エンジニアの価値観が「自由か安定か」という単純な二択では測れないことを明確に示しています。求められているのは、固定された理想像ではなく、状況に応じて選択肢を持ち続けられる「選べる状態」です。
正社員、副業、フリーランスといった働き方の形式そのものよりも、「いつでも選び直せる余白があるかどうか」が重要視されています。「高年収×リモート×残業少なめ」という最適解を選びつつ、そこに「働き方を自分でデザインしたい」というニーズが重なる構図は、副業を強力なキャリア選択肢として後押しするでしょう。
あなたもこの「可変型キャリア」の波に乗って、自分らしい働き方を推し進めてみませんか？
調査概要
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調査名: エンジニア/プログラマー対象・AI時代のキャリア意向調査
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実施主体: MARKEDELIC株式会社
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実施時期: 2025年10月
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調査対象: エンジニア・プログラマー（全国の男女・雇用形態不問）
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調査方法: インターネットアンケート
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有効回答数: 500
- 回答者の年齢分布は20代（37%）、30代（34%）が中心で、実務経験を積んだ層が多数を占めています。
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