副業ファン注目！キャリアコンサルタントの高単価案件、鍵は「制度設計スキル」にあり！

目標と現実のギャップが明らかに！

副業で目指す月間収入として最も多かったのは「月5万円〜10万円未満」で、全体の31.8％を占めました。これは、多くのキャリアコンサルタントが、副業でしっかりと収入を得ることを目標としている証拠ですね。

しかし、現在の副業収入を見てみると、「5万円未満」が過半数を占めるという現実が浮き彫りになっています。目標と現実の間に、少しギャップがあることがうかがえます。副業ファンとしては、この差をどう埋めていくかが気になるところです！

さらに調査を進めると、副業で「高単価案件」を獲得することについて、なんと87.1％もの人が「難しい」と感じていることが判明しました。これは、個人の努力や営業力の問題だけでなく、市場構造そのものに何らかのハードルがある可能性を示唆しています。

では、高単価案件獲得の「難しさ」の具体的な理由は何でしょうか？最も多く挙げられたのは、「制度設計（人事評価・給与制度等）の知識不足」で、実に64.9％に達しました。案件の探し方や人脈不足よりも、この「制度設計スキル」が、高単価の壁となっているようです。

キャリアコンサルタントとしての支援スキルはあっても、企業経営の根幹に関わる「制度設計」の領域に踏み込めていないことが、単価の差を生んでいる可能性が示唆されます。ここが、まさに副業で収入を伸ばせるかどうかの「分岐点」と言えそうですね。

制度設計は「難易度が高い」と感じる人が多いようです。体系的に学ぶ機会が少なかったり、実務経験を積む場が限られていたりといった構造的な課題が背景にあると考えられます。自己流で挑戦するにはハードルが高い領域だからこそ、多くの人が足踏みしてしまうのかもしれません。

今回の調査では、副業で高単価案件を獲得できている人たちには共通の傾向があることも示唆されています。それは、評価制度設計や給与制度設計といった「経営直結領域」に積極的に踏み込んでいることです。単価の差は、営業力の違いだけでなく、「どの領域まで提案できるか」で生まれているのですね。

「自分はどの層にいるのか知りたい」「高単価化の可能性を客観的に見極めたい」と感じた副業ファンの方々へ、今回の調査レポート全文が無料で公開されています。ぜひ、自身の現状と未来の可能性をチェックしてみてくださいね。

また、株式会社給与アップ研究所が提供する「給与コンサルタント認定講座」では、制度設計を実務前提で体系的に学べるプログラムが用意されています。講師業中心から一歩進んで、制度設計コンサルタントへの役割拡張を目指したい方には、強力な武器となるでしょう。

副業でキャリアコンサルタントとしての可能性を最大限に引き出し、高単価案件を掴むための一歩を踏み出しましょう！副業ファンの皆さんの推し活を、心から応援しています！