子育てとキャリアを両立！スキマバイト「タイミー」が拓く、新しい働き方の可能性を徹底解剖！

子育て世代の女性を応援！スポットワークが変えるキャリアの未来
6割以上が経験するキャリア不安と離職の実態
スポットワークがもたらす「推せる」メリットとは？
心理的負担の軽減と社会参画への後押し
まとめ：多様な働き方を応援する未来へ
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子育て世代の女性を応援！スポットワークが変えるキャリアの未来

2026年3月8日の国際女性デーを前に、スキマバイトサービス「タイミー」を提供する株式会社タイミーが、「子育て世代の女性のキャリアとスポットワークの利用に関する調査」の結果を公開しました。この調査は、18歳未満のお子様がいる女性87名を対象に実施され、子育てとキャリアの両立に悩む女性たちにとって、スポットワークがどのような可能性を秘めているのかを明らかにしています。

6割以上が経験するキャリア不安と離職の実態

子育て世代の女性たちの約66.7%が、出産や子育てによって働くことやキャリア形成に不安を感じていることが明らかになりました。特に「子どもの体調不良や学校行事等の予定に合わせて働けるか不安（65.5%）」や「周囲に迷惑をかけてしまうかもしれないという不安（63.8%）」といった、予期せぬスケジュールの変動が心理的な負担となっているようです。

さらに、出産・育児を機に約6割（58.6%）が離職しており、そのうち42.5%が専業主婦に、16.1%が両立の難しさから仕事を辞めています。また、56.3%が「思い描いていたキャリアの継続が難しくなった」と感じており、ライフステージの変化がキャリア形成に大きな影響を与えている現状が浮き彫りになっています。

スポットワークがもたらす「推せる」メリットとは？

このような状況の中、スポットワークが子育て世代の女性にとって、まさに「推せる」働き方として注目されています。調査では、アンケート回答者の95.4%が「子育てとの両立においてスポットワークという働き方にメリットを感じる」と回答しました。

その理由として最も多かったのは、「子育てや家事の合間のスキマ時間に働けるから、両立がしやすい（79.5%）」という点です。また、「フルタイムや時短での勤務が難しい場合に、好きな時間・場所で短時間から働ける（65.1%）」といった柔軟性の高さも大きな魅力となっています。

副業を検討している方にとっても、この「スキマ時間活用」や「柔軟な勤務」は非常に魅力的なポイントでしょう。仕事のブランクがあっても「気軽に始められる」ため、気負わずに仕事復帰にチャレンジできるという声も39.8%から寄せられています。これは、新しい挑戦を応援する、まさに副業ファンのための働き方と言えるかもしれません。

心理的負担の軽減と社会参画への後押し

スポットワークの活用は、単に収入を得るだけでなく、子育て中の女性たちの心理的な負担を軽減し、前向きな意識変化をもたらしています。32.2%が「子育てと仕事を両立しないといけないと思っていたが、子育てや自身のペースに合わせて働けるため、いろんな選択肢やいろんな両立の仕方があっていいと気軽に考えられるようになった」と回答。