副業ファンの夢を叶える！『lotsful』が日本郵政グループの「戦略的副業」を5年連続支援、2026年度の新たな挑戦がスタート！

日本郵政グループの「戦略的副業」とは？
2026年度の募集スケジュールと注目ポイント
1. 第1回募集の詳細
関係者からの熱いメッセージ
1. 日本郵政株式会社人材開発部長大橋資博氏
2. lotsful Company代表田中みどり氏
『lotsful』であなたの副業ライフを充実させよう！
1. 副業人材へのメリット
2. 副業受け入れ企業側へのメリット

日本郵政グループの「戦略的副業」とは？

日本郵政グループは、社外の新しい発想や専門知識を取り入れることで、社内にイノベーションを起こし、組織風土を改革することを目指し、「戦略的副業」を推進しています。これまでの取り組みでは、副業人材の多様な知見が、バックオフィス業務のDX推進から、グループ全体のサービス体験（CX/UX）向上、さらにはデジタル領域における新組織のグランドデザイン策定まで、幅広い分野で大きな成果を生み出してきました。まさに、企業と個人が共に成長する共創の場と言えるでしょう。

2026年度の募集スケジュールと注目ポイント

2026年度は、年2回にわたって副業人材を募集する予定です。第1回は2026年6月19日（金）から募集を開始しており、すでに特設サイトがオープンしています！

第1回: 2026年6月19日（金）開始（特設サイト：https://lotsful.jp/specials/japanpost7）
第2回: 2026年10月16日（金）開始予定

第1回募集の詳細

今回の募集には、以下の日本郵政グループ4社が参加しています。

日本郵政株式会社
日本郵便株式会社
株式会社ゆうちょ銀行
株式会社かんぽ生命保険

あなたの「推し」企業で副業ができるチャンスかもしれません！

第1回スケジュール

募集開始: 2026年6月19日（金）
募集締め切り: 2026年7月3日（金）18:00
事前面談・副業者決定: 2026年7月13日（月）〜7月24日（金）
キックオフ・業務スタート予定: 2026年8月上旬

このチャンスを逃さないよう、早めに特設サイトをチェックして、ご自身のスキルを活かせるプロジェクトを見つけてくださいね！

ご応募はこちらから！
https://lotsful.jp/specials/japanpost7

関係者からの熱いメッセージ

日本郵政グループの「戦略的副業」への期待は非常に高く、関係者からもメッセージが寄せられています。

日本郵政株式会社人材開発部長大橋資博氏

「導入から5年目を迎えた日本郵政グループの『戦略的副業』は、今年度1回目となる募集を開始いたします。これまでの副業人材との協働は、各部門の課題解決のみならず、社内に新たな視点や風土の変化をもたらす確かな価値として根付いています。新たな中期経営計画のもと、今回も外部の多様な知見を取り入れるべく、幅広いテーマの新規プロジェクトを公開予定です。この共創を、組織・事業のさらなる進化へとつなげるとともに、参画いただく皆様にとっても、大きな成長や学びの機会となることを願っています。皆様のご応募を心よりお待ちしております。」

lotsful Company代表田中みどり氏

「日本郵政グループ様の“戦略的副業”に初年度から伴走させていただき、今年で5年目を迎えることができました。これまで累計80件を超えるポジションの募集を支援し、多くの副業人材がグループ各社の変革に貢献してきたことを、大変嬉しく思います。これまでの取り組みを通じて、育児休業給付金算出ツールの策定やCX／UX向上施策、デジタル分野の新組織立ち上げなど、副業人材の多様な知見が実務において確かな成果へと繋がっています。5年目となる今期も、さらなる参加部署の拡大と体制強化により、プロフェッショナルなスキルを持つ方々が日本郵政グループの持続的な成長を支える環境が広がっています。“副業”という枠を超え、企業と個人が共に学び、新たな価値を創造し続ける関係性が、今後ますます社会に広がっていくことを期待しています。」