調査概要をチェック！
この調査は、全国の20歳以上65歳以下の男女を対象に、副業者本人、副業制度の運営担当者・管理者、そして副業者へ業務を発注する側の三者の視点からリスクの実態を把握しています。インターネット定量調査として、2026年1月15日から24日にかけて実施され、約8万5千人の事前調査回答者と、8千人以上の副業者、そして3千人以上の管理者・発注者が参加しました。この大規模な調査から、きっと皆さんの副業ライフに役立つ情報が見つかるはずです。
副業率の高さは「リスクの高さ」と一致しない？意外な関係性
事前調査によると、全体の副業率は15%。「農業・林業・漁業・鉱業」が31%で最も高く、「不動産業」22%、「情報通信業」19%と続きます。一方、公務員は13%と全業界で最下位でした。
しかし、驚くべきことに、勤務先が禁止しているにもかかわらず副業をしている「違反副業率」では、公務員が31%で全業界トップに。副業率が低いからといってリスクが低いとは限らない、という意外な実態が明らかになりました。皆さんの業界はどうでしょうか？
副業トラブルは「3類型」に分かれる！あなたの推し活はどのタイプ？
副業制度の管理者が経験したトラブルは、大きく「守秘情報漏洩型」「本業の競業化型」「体調不良型」の3つに分類されることがわかりました。それぞれのタイプによって、有効な対策は異なります。
例えば、「農業・林業・漁業・鉱業」では守秘情報の利用・漏洩が最多である一方、「不動産業」では本業への競業化行為が最多となっています。皆さんの副業がどのタイプのリスクを抱えやすいかを知ることで、より効果的な対策を講じ、安心して副業に打ち込めるでしょう。
公共性の高い業界ほど、継続的な確認・実態把握が追いつかない現状
「公務員」「教育業」「医療・福祉」「電気・ガス・水道業」といった公共性の高い業界では、副業に関する継続的な確認の制度化が進みにくい傾向が見られます。また、副業者の労働時間を把握できている割合は全体で27%に留まり、トラブル発生率が高い業界ほど実態把握が追いついていない状況です。
これは、企業側が従業員の副業状況を適切に管理できていないことを示しており、従業員にとっては過重労働やコンプライアンス違反のリスクにつながる可能性も。皆さんの健康と安全な副業のためにも、本業先とのコミュニケーションは大切にしたいですね。
「隠れ副業」は全体で35%！背景にあるのは評価・人間関係への懸念
届出制・許可制であるにもかかわらず未申告のまま副業をしている「隠れ副業」は、全体で35%に上ります。「運送・輸送業」が39%で最も高く、「医療・福祉」「金融・証券・保険業」が37%で続きました。
未申告の理由としては、「周囲の社員にネガティブな印象を持たれたくない」（17%）、「副業が評価に影響しそうだと感じた」（15%）など、本業での評価や人間関係への懸念が上位に挙がっています。
制度があっても、相談しやすい運用がなければ実態を把握しきれないことが浮き彫りになりました。皆さんの副業が正当に評価され、スムーズに続けられる環境づくりが、ますます重要になってきます。
副業を発注する企業側でもトラブルは発生！
副業のリスクは、副業者本人や本業先だけの問題ではありません。副業者へ業務を発注する企業側でも、トラブル遭遇率は「電気・ガス・水道業」89%、「農業・林業・漁業・鉱業」88%、「不動産業」85%と高く、一定の頻度でトラブルが発生していることが分かります（軽微なものを含む）。特に、成果物が納品される業務では「契約終了時の引き継ぎ不足」が共通して上位に挙がりました。
安全な副業ライフのための「推しポイント」
今回の調査結果から、「副業をする人の多さ」と「リスクの大きさ」は必ずしも一致しないこと、そしてトラブルの内容は業界ごとに異なることが明らかになりました。フクスケは、一律の禁止や許可ではなく、自社の業界や受発注の実態に応じて「どのタイプのリスクが大きいか」を見極め、それに即した確認の仕組みを設計することが、副業をめぐる企業と従業員の摩擦を減らす出発点になるとの見解を示しています。
皆さんの副業「推し活」をより安全で充実したものにするために、この調査結果をぜひ参考にしてみてください。リスクを正しく理解し、適切な対策を講じることで、きっと安心して副業を続けられるはずです！
調査レポート完全版はこちら！
より詳細なデータや分析は、以下のURLから完全版の調査レポートで確認できます。
副業コンプライアンスサービス「フクスケ」
株式会社フクスケは、国内最大級の副業コンプライアンスサービス「フクスケ」を提供しています。30業界を超える企業が利用しており、共通の副業制度窓口や診断サービスを通じて、企業と従業員双方の副業に関する課題解決をサポートしています。
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