北海道発スタートアップの「未来」を創る！副業でCXO候補に挑戦する大チャンス到来！

北海道のスタートアップを「推し活」で応援する新たな挑戦！
なぜ今、北海道のスタートアップに外部経営人材が必要なのか？
HSFCと「HiPro Direct」が描く支援の形
1. 大学発スタートアップ設立支援スキーム
あなたのスキルで、北海道の未来を「推し」進めよう！
1. 参考情報

北海道のスタートアップを「推し活」で応援する新たな挑戦！

北海道大学を中心とした「北海道未来創造スタートアップ育成相互支援ネットワーク（HSFC）」が、パーソルキャリアの副業・フリーランス人材マッチングプラットフォーム「HiPro Direct」とタッグを組み、外部経営人材（CXO候補）の募集を2026年1月30日より開始しました！

これは、スキルと経験を持つ副業ファンの皆さんが、地域経済の活性化とイノベーション創出の最前線で活躍できる、まさに「推し活」のような魅力的な機会です。

なぜ今、北海道のスタートアップに外部経営人材が必要なのか？

近年、日本全国でスタートアップ、特に大学発ベンチャーの創出が加速しています。北海道エリアでも毎年30～40社の大学発スタートアップが生まれており、北海道大学をはじめとする多くの大学・高専が創業支援に力を入れています。

しかし、海外と比較すると、成長性や経営人材の面で課題が残されているのが現状です。事業の成長を加速させるには、起業支援人材や経営候補人材（CXO人材）といったプロフェッショナルなサポートが不可欠とされています。そこでHSFCは、北海道にゆかりのある人材や、UIJターンを検討している方々を含め、外部から多様な経験を持つ経営人材を迎え入れることで、スタートアップの成長を強力に後押ししようとしています。

HSFCと「HiPro Direct」が描く支援の形

HSFC（Hokkaido Startup Future Creation Development by Mutual Support Networks）は、「叡智の力（エイチフォース）」を意味する略称を持ち、北海道内の大学や研究機関から「研究開発型スタートアップ」を創出し、地域経済の活性化を目指す創業支援プラットフォームです。道内広域の大学、高専、自治体、金融機関などが連携し、研究シーズの発掘から事業拡大までを一貫してサポートしています。

今回の取り組みでは、パーソルテンプスタッフ株式会社がHSFCの経営人材データベース構築事業を受託。そして、パーソルキャリア株式会社の「HiPro Direct」が、そのプラットフォーム上でCXO候補の募集案件を掲載し、全国から経験豊富なプロフェッショナル人材を集めます。