副業ファン注目！女性リモート人材特化型プラットフォーム「リモートクラウド」がトライアル採用で新境地を開拓！

「リモートクラウド」のココがすごい！3つの特徴を徹底解剖
サービスにかける想い：代表からのメッセージ
リモートワークのスキルを磨くなら「リモラボ」で決まり！
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「リモートクラウド」のココがすごい！3つの特徴を徹底解剖

「リモートクラウド」は、従来の採用手法とは一線を画す、独自の仕組みで理想的なマッチングを実現します。副業ファンなら見逃せない、その魅力的な特徴を見ていきましょう。

1. 即戦力！経験豊富な女性リモート人材が集結

プラットフォームに登録しているのは、「リモラボ」で学び、リモートワークの実践経験を積んできた女性人材が中心です。オンライン秘書、SNS運用、マーケティング、デザイン、生成AI活用など、幅広い業務領域に対応できる即戦力ばかり。採用後すぐに業務に参加できるため、企業側はオンボーディングの手間を省き、全国どこからでも優秀な人材を見つけられます。副業ワーカーにとっては、これまでの経験やスキルを存分に活かせる場が広がります。

2. 安心の「トライアル採用」でミスマッチとサヨナラ！

「リモートクラウド」では、まず業務委託として期間限定や単発案件で関わる「トライアル採用」からスタートします。これにより、仕事の進め方やコミュニケーション、チームとの相性をお互いにじっくりと確認できます。納得した上で本契約へ進むため、定着率の向上が期待できます。さらに、求人掲載時には企業のミッション・ビジョン・バリュー（MVV）や働き方の方針も共有できるため、価値観が合う企業と出会い、長く活躍できるチャンスが増えるでしょう。

3. 採用数無制限！コストを抑えて複数案件も夢じゃない

月額固定のサブスクリプション型を採用しているため、何名の業務委託人材を採用しても追加費用や中間手数料は一切かかりません。これにより、企業は採用単価を抑えつつ、複数の優秀なリモート女性人材を確保できます。副業ワーカーにとっても、低コストで人材を募集できる企業が増えることで、より多くの案件に出会える可能性が高まります。正社員への転換時も紹介料は不要なので、長期的なキャリア形成も視野に入れやすいですね。

サービスにかける想い：代表からのメッセージ

株式会社リモラボの執行役員と取締役は、「リモートクラウド」を通じて、女性のキャリア支援と企業の成長を強く願っています。

金井執行役員は、「リモートクラウドは、女性がリモートワークで活躍できる環境を整え、企業の採用と組織の最適化、事業の成長に繋げていただきたいという想いから生まれました。実際の業務を通じた上で採用判断いただくことで、人材と企業が対等なパートナーとしてつながり、共に成長できる仕組みを、このサービスを通じて広げていきたいと考えています。」と語っています。

小森取締役は、「これまで多くの女性が学び、スキルを身につけても『活躍の場』に出会えない現実を見てきました。教育で終わらせず、実践につなげる。そのための“場”として、リモートクラウドを立ち上げました。女性のキャリアが途切れない社会の実現に、これからも挑戦し続けます。」と、サービスへの強い決意を表明しています。

リモートワークのスキルを磨くなら「リモラボ」で決まり！

「リモートクラウド」の根幹を支えるのが、株式会社リモラボが運営するリモートワーク実践スクール「リモラボ」です。2021年12月にサービスを開始し、現在までに累計8,200名以上の女性が参加。オンラインでのスキル学習だけでなく、案件受注やクライアントワークまで、再現性の高い実践環境を提供しています。副業を始める上でスキルに不安がある方も、「リモラボ」で自信をつけて「リモートクラウド」で活躍する、という理想的な流れが実現可能です。