働き方による深刻な「メンパ格差」とは?
調査結果によると、帰宅後に精神的エネルギーが30%以下の「消耗・瀕死」状態にある人の割合、いわゆる「メンパ枯渇率」に、働き方によって顕著な差が見られました。
特に深刻なのは派遣社員で、72.5%がメンパ枯渇状態にあると判明。これは全体平均を16.8ポイントも上回る数値です。
一方、フリーランスのメンパ枯渇率は41.8%と最も低く、働き方の自律性や柔軟性がメンタルヘルスを維持する上で重要な要因である可能性が示唆されています。

推し活が仕事の原動力に!そして「心の余裕」を重視する新しい価値観
さらに嬉しいデータとして、若年層を中心に「推し活」が仕事の原動力になっていることが明らかになりました。推し活が日々の頑張りに繋がるなんて、副業ファンの皆さんならきっと共感できるのではないでしょうか。
そして、なんと85%以上の人が給与よりも「心の余裕」を重視しているという、新しい働き方の価値観も浮き彫りになっています。これはまさに、自分らしく働くことを目指す副業ファンの皆さんの思いと重なる結果と言えるでしょう。
このメンパの枯渇は、趣味や推し活を「頻繁に」諦める割合にも直結しています。派遣社員は37.5%と最も高く、フリーランスの17.9%と比較すると2倍以上の差がありました。心の余裕が、推し活の充実度にも影響を与えることがわかります。

副業がもたらす「心の余裕」で、推し活も仕事も輝く!
フリーランスのメンパ枯渇率の低さや、趣味・推し活を諦める割合の低さは、柔軟な働き方が「心の余裕」を生み出し、結果的に推し活も仕事も充実させる可能性を示唆しています。副業という働き方も、この「心の余裕」を守り、自分らしいライフスタイルを実現するための強力な選択肢となり得ます。
この調査を実施したディアスタッフ株式会社は、最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくり、つまり「心の余裕を守ること」が、高い生産性や創造性、そして定着率の向上に繋がると信じています。今後も、スタッフ一人ひとりのライフスタイルや価値観に合わせた、多様な働き方の選択肢を提供していくとのことです。
詳細な調査レポートは、ディアスタッフ株式会社のウェブサイトで確認できます。
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ディアスタッフ株式会社について
ディアスタッフ株式会社は、2017年創業の人材派遣・転職支援会社です。経済的な制約や未来への漠然とした不安を抱える人々に寄り添い、仕事を通じて誰もが自分を肯定し、安心して過ごせる“居場所”を提供することを目指しています。

会社概要
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会社名:ディアスタッフ株式会社
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設立:平成29年5月
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代表取締役 CEO:眞野 俊輔
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本社所在地:〒210-0007 神奈川県川崎市川崎区駅前本町11-1 パシフィックマークス川崎 6F
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事業内容:労働者派遣事業・有料職業紹介事業・キャリア支援サービス



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