テドリアップが生まれた熱い想い
「テドリアップ」の原点は、SESの営業として現場に立っていた代表が感じた「なぜ頑張っているのに手取りが増えないのか」「なぜ会社のために現場をたらい回しにされるのか」という強い憤りだと言います。エンジニアが「お金の不安」や「孤独」から解放されてこそ、最高のパフォーマンスが発揮できるという信念のもと、「一人ひとりが輝ける環境づくり」「すべての当たり前を現実に」というビジョンを掲げています。あなたのキャリアという大切な資産を一緒に最大化してくれる、心強いパートナーの誕生ですね。
月10万円の手取りアップを叶える「テドリアップ」の仕組み
気になる手取りアップの秘密は、シンプルかつ画期的な3つの柱にあります。
1. 月10万円アップの「適正還元」
手取りが増える理由は明確です。不要な中間マージンを徹底的にカットし、売上の84%以上をエンジニアに直接還元する仕組みを構築。あなたの市場価値が、ダイレクトに給与として反映されるため、入社翌月から給与アップが期待できます！
2. フルスタック・エンジニアへの進化を応援
月給35万円～120万円＋賞与＋各種手当という手厚い待遇はもちろん、ただの運用保守で終わらないキャリアパスを用意。Javaを用いた堅牢なバックエンド開発から、AWS/Azure/GCPを駆使したクラウド基盤構築、さらにはAIデータ活用まで、モダンな環境だけを厳選。あなたのスキルを「設計」と「実装」に全振りできる環境で、次世代のフルスタックエンジニアへの進化を応援してくれます。
3. ブラックボックスを破壊し、透明性を確保
「テドリアップ」では、案件単価を公開し、案件も自由に選択できます。自分のスキルが市場でどれほどの価値を持つのかを知ることは、エンジニアとして最強の武器になるはず。案件ガチャから卒業し、自分のキャリアを自分で「設計」できる、そんな理想的な働き方がここにあります。
なぜ「年収」ではなく「手取り」なのか？
「待遇改善」という言葉は聞こえは良いものの、どこか曖昧な部分があります。しかし「手取り」は、まさに生活そのもの、人生設計そのものに直結する、曖昧さのない数字です。「テドリアップ」は、この「手取り」が上がるかどうかを真正面から追い続けることを宣言しています。あなたの生活を守り、人生を豊かにするための、具体的なサポートが期待できますね。
「テドリアップ」の心強いサポート体制
手取りアップの仕組みに加え、「テドリアップ」はエンジニアが安心して働けるよう、多角的なサポート体制を整えています。
業界最高水準の案件数
取引会社は3,000社、案件は常時10,000件以上をストック。上流から下流、開発からインフラ設計、構築、運用保守まで、幅広い選択肢から最適なプロジェクトを見つけられるでしょう。
充実の営業力とセーフティーネット
約40名の営業担当が常に新規案件の獲得を目指し、新領域まで開拓。高精度AIマッチングツールで、あなたにぴったりの案件を紹介してくれます。原則チーム体制でのアサインに加え、業務だけでなくプライベートの悩みまでケアする「メンバーズ・サポーター」を導入しており、孤独を感じさせないサポートは、まさに「推し活」の心強さです。
休日制度と福利厚生も充実
年間休日125日、ファミリーホリデー、エフ休、引越し手当など、プライベートも大切にできる制度が盛りだくさん。FPによる無料ライフプラン相談やバースデー手当といったユニークな福利厚生も、エンジニアの生活を多方面から支えます。
柔軟な働き方
一都三県、愛知、大阪、福岡を中心とした全国のプロジェクトで活躍可能。フルリモート、ハイブリッド、常駐案件から、自分のライフスタイルに合わせた働き方を自由に選択できます。
スキルアップ支援
資格取得支援制度、書籍購入手当、Udemy無料受講、副業OKなど、自身の市場価値を高めるための支援も充実。常に最新技術に触れ、成長し続けたいエンジニアにとって、これほど心強い環境はないでしょう。
あなたの「推し活」を始めるなら今！採用情報
ITエンジニアとしてのキャリアを本気で考え、手取りを最大化したいと願うあなた。「テドリアップ」は、そんなあなたの「推し活」を全力でサポートする準備ができています。
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この機会に、あなたのITエンジニアとしての「推し活」を「テドリアップ」で始めてみませんか？
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