入社初日から転職を視野に!? 2026年新卒の約7割がフリーランス検討！新しい働き方への期待が高まるキャリア観を徹底解説！

新卒社員のリアルなキャリア観に迫る！
スキルアップと自己投資への高い意識
1. 就活時からスキル・専門性を重視
2. 入社前の自己投資と入社後の後悔
まとめ：個の時代を生き抜くための実践的スキルを！
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新卒社員のリアルなキャリア観に迫る！

入社前の心境、期待と不安が入り混じる

内定が確定してから入社日が近づくにつれて、新卒社員の心境はどのように変化したのでしょうか。「期待や楽しみがどんどん大きくなった」と回答した人が36.1%、「最初は不安だったが、徐々に前向きになった」が31.5%と、約7割は前向きな気持ちで入社を迎えていたことがわかります。

しかし、その一方で「最初は期待していたが、徐々に不安が大きくなった」（13.5%）や「入社日が近づくほど不安や憂鬱な気持ちが強まった」（10.8%）といったネガティブな気持ちが強まった層も2割強存在します。不安の理由としては、「職場の人間関係がうまくいくか心配だったから」が51.9%、「入社先が本当に自分に合っているか確信が持てなかったから」が40.7%と、人間関係や適性への懸念が上位を占めています。

入社初日から「転職」を視野に、しかも約半数が3年以内を想定！

今回の調査で最も注目すべきは、入社初日の時点で将来的な転職を「すでに具体的に考えていた」が41.5%、「漠然と考えていた」が36.0%で、合計77.5%もの新卒社員が転職を視野に入れていたという事実です。

そして、その転職時期については、「1年以内」が32.6%、「3年以内」が47.5%と、約半数が3年以内の転職をイメージしているという結果に。転職を考えた理由としては、「もっと自分に合う仕事や環境がありそうだから」（57.0%）、「一つの会社で長く働くイメージがないから」（40.7%）が上位を占めています。これは、まさに個人のキャリアを自分でデザインしていくという、新しい時代の働き方を象徴していると言えるでしょう。

フリーランスも選択肢に！約7割が検討中

さらに、将来的にフリーランスとして働くことを「強く検討している」が23.4%、「やや検討している」が48.7%と、合計72.1%もの新卒社員がフリーランスという働き方を検討していることが明らかになりました。会社に依存しない働き方への関心が、若年層で非常に高まっていることがうかがえますね。

スキルアップと自己投資への高い意識

就活時からスキル・専門性を重視

就職活動で会社を選ぶ際に、「スキルや専門性が身につくかどうか」を「非常に意識した」が38.7%、「やや意識した」が45.1%と、8割以上の新卒社員がスキル習得を重視していたことがわかります。そして、入社した会社で望むスキルや専門性が身につきそうだと現時点で感じている新卒社員も82.0%に上り、自身の成長への期待が高いことが見て取れます。

入社前の自己投資と入社後の後悔

入社前に会社以外でスキルアップや自己投資を始めた経験がある新卒社員が多く、「書籍や動画を使った独学」（54.1%）、「資格取得に向けた勉強」（39.6%）が上位に挙がりました。しかし、入社してみて「もっとやっておけばよかった」と感じていることとして、「自己分析をもっと深くやっておけばよかった」（50.5%）、「スキルや資格の勉強をしておけばよかった」（36.9%）が上位を占めています。この「後悔」は、これからの副業・フリーランスを目指す皆さんにとって、とても大切なヒントになるはずです。

まとめ：個の時代を生き抜くための実践的スキルを！

今回の調査結果から、2026年新卒社員は、入社時点から一つの会社に長く勤めるというよりも、転職やフリーランスも含めて自分らしい働き方を積極的に模索していることが明らかになりました。終身雇用神話が揺らぎ、個人の専門性が強く求められる現代において、若手が自身の将来を切り開くための実践的なスキルを早期に習得できる学びの場を整えることの重要性が示唆されています。

副業やフリーランスに興味がある皆さんにとって、この新しいキャリア観は大きなチャンスとなるでしょう。自分に合ったスキルを身につけ、自分らしい働き方を見つけていくことが、これからの時代を豊かに生きる鍵となりそうですね！

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