50代以上が約9割「介護職はシニアから始めるのに適した仕事」
今回の調査では、介護の仕事を始めた年代として「40代」が最も多く3割強、「50代」が2割強という結果が出ています。特に50代以上で介護の仕事を始めた人の約9割が「介護職はシニアから始めるのに適した仕事」と回答しており、この世代が介護職の可能性を強く感じていることが分かります。
介護の仕事を選択した理由としては、「年齢に関係なく就職・勤務できるから」が約4割で1位に。さらに、50代以上で介護の仕事を始めた人の約9割が「パートタイム」勤務を選択しており、フレキシブルな働き方が可能であることが、副業やセカンドキャリアを考える上で大きな魅力となっています。
「不安」は「安心」に変わる！サポート体制の重要性
新しいキャリアをスタートする際、不安はつきものです。今回の調査でも、介護の仕事を始めた当初、約9割の人が「不安があった」と回答しています。特に「緊急時やトラブルに適切に対応できるか」や「専門知識や経験がなくても大丈夫か」といった点が上位に挙がりました。
しかし、朗報です！不安を感じていた人のうち、約7割がその後「不安はなくなった」と回答しています。その要因として最も多かったのは「困ったときにすぐに相談できる環境だったから」で5割強、次いで「研修や丁寧な指導があったから」が5割弱となりました。これは、副業を始める際にも、適切なサポートや学びの機会が不安解消に繋がることを示唆しています。
人生経験が最大の武器に！コミュニケーション能力を活かす
50代以上で介護の仕事を始めた人たちは、これまでの社会経験や人生経験がどのように活かされていると感じているのでしょうか。「相手の話をしっかり聞くことができる」「利用者と共通の話題を見つけられる」がともに6割を超え、コミュニケーション能力が非常に高く評価されています。
また、10代～50代の若手・ミドル世代からも、60代以上のシニア介護士に対して「特に年齢は関係ないと思う」が6割強、さらに「社会経験や人生経験を積んでいるので安定感がある」「相談しやすく、学ぶことが多い」といったポジティブな意見が多数寄せられています。副業においても、これまでの人生で培ったスキルや経験が、新しい分野で大きく花開く可能性を秘めていることが分かりますね。
長く働き続けられる環境が副業にもたらす安心感
「何歳まで介護の仕事を続けたいか」という質問に対しては、50代以上で介護の仕事を始めた人の4割が「70代まで」と回答し、「働ける限り」と答えた人も約2割いました。長く働き続けたいという意欲は、副業を長期的な視点で考えるファンにとっても共感できるポイントではないでしょうか。
株式会社ニチイ学館では、このような現場の声に応えるべく、定年制度・定年後再雇用制度を改定し、75歳までの新規採用、最長85歳までの再雇用期間延長を可能にするなど、年齢に関わらず長く活躍できる環境を整備しています。給与減額の廃止やキャリアアップ制度の年齢上限撤廃といった取り組みは、本業・副業問わず、全ての人が自分らしくキャリアを築ける社会の実現に向けた大きな一歩と言えるでしょう。
まとめ
今回の介護士に関するアンケート調査は、副業を考えている皆さんにとって、非常に多くのヒントを与えてくれます。年齢を気にせず、これまでの経験を活かし、柔軟な働き方で長く活躍できる。そして、適切なサポートや学びの機会があれば、新たな挑戦への不安もきっと乗り越えられるはずです。ぜひ今回の調査結果から、自分らしい働き方を見つけるヒントを得て、あなたの副業ライフをさらに充実させてくださいね！
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