2026年度新入社員のキャリア意識から読み解く！副業ファンが注目する「新しい働き方」トレンド
「もっと自由に、もっと自分らしく働きたい！」そう願う副業ファンの皆さん、2026年度の新入社員が持つキャリア意識の最新調査結果に、これからの働き方のヒントが隠されているかもしれません。株式会社マイナビが実施した「マイナビ新入社員研修 2026年度新入社員のキャリア意識調査」は、約8,000名の新入社員を対象に、彼らが社会人生活に何を期待し、何に不安を感じているのかを明らかにしました。
プライベート優先と出世意欲、意外な両立志向
新入社員の約7割が「プライベートを優先したい」と回答する一方で、9割以上が「出世したい」と答えています。これは、「仕事も頑張りたいけど、私生活も充実させたい」という、現代の新しいキャリア観を強く示しています。
この結果は、副業ファンの皆さんにとって非常に興味深いでしょう。本業でキャリアを築きながら、副業でプライベートを充実させるための収入やスキルを得る。あるいは、副業そのものをキャリアアップの手段と捉え、本業では得られない経験や人脈を築く。このように、プライベートとキャリアを両立させるための戦略として、副業がますます重要な選択肢となることが期待されます。
高まる社会人生活への期待と拭えない不安
2026年度の新入社員の78.7％が社会人生活に「期待」を抱いており、前年より4.7ポイント増加しています。特に「自分が成長できる」（64.1％）、「収入が得られる」（39.8％）、「新しいことに挑戦できる」（36.3％）といった点に期待が集まっています。
一方で、「仕事をうまくこなせるか」（70.8％）、「上司・先輩・同僚との人間関係」（56.0％）、「環境の変化に対応できるか」（35.9％）といった不安も多く聞かれます。副業は、これらの期待と不安の両方に対して、ポジティブな影響を与える可能性があります。例えば、副業を通じて新しいスキルを習得し、本業での自信につなげたり、本業とは異なるコミュニティで人間関係を広げたりすることで、不安の解消や成長機会の創出が期待できるでしょう。
30歳時点での理想年収は「500万円台以上」が8割超
新入社員が30歳時点で理想とする年収は、「500万円台」が22.7％で最多となり、500万円以上を理想とする人は合計で81.4％に上ります。これは、国税庁の調査による30～34歳の平均給与が約449万円であることと比較すると、理想と現実の間にギャップがあることを示唆しています。
物価上昇や生活コストの高まりを背景に、より高い収入を求める傾向が強まっていると推察されます。この理想を実現するためにも、本業の収入アップだけでなく、副業による収入源の確保が重要なカギとなるでしょう。自分のスキルや情熱を活かして副収入を得ることは、経済的な安定だけでなく、自己実現にもつながります。
副業ファンへ：これからのキャリアは自分でデザインする時代
今回の調査結果から、2026年度の新入社員は、プライベートを重視しつつもキャリアアップに意欲的であり、将来の収入にも高い期待を抱いていることが明らかになりました。これは、まさに副業ファンの皆さんが目指す「自分らしい働き方」と合致するトレンドと言えるでしょう。
企業側も、心理的安全性の高い職場づくりや、限られた時間で成果を実感できる育成・評価制度の構築が求められています。こうした動きは、副業と本業のシナジーを生み出し、より柔軟で多様な働き方が社会に浸透していくきっかけになるはずです。
自分のキャリアは、誰かに与えられるものではなく、自分でデザインする時代です。副業を通じて新しい挑戦を続け、理想のキャリアとライフスタイルを実現していきましょう！
調査概要
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調査期間: 2026年3月23日（月）～2026年4月12日（日）
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調査方法: 記入選択式アンケート
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調査対象: 株式会社マイナビが提供する新入社員研修に参加した新入社員
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有効回答数: 7,986名
より詳しい調査結果は、以下のリンクからご確認いただけます。
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