主婦の働き方最新調査！「年収の壁」意識と「もっと働きたい」本音、副業ファンも注目！

「年収の壁」の意識と「もっと働きたい」本音
職場と家庭の板挟み？働く主婦の葛藤
出産がキャリアに与える影響と柔軟な働き方へのニーズ
まとめ：多様な働き方を応援する未来へ
1. 調査概要

「年収の壁」の意識と「もっと働きたい」本音

今回の調査で明らかになったのは、アルバイトで働く主婦の23.3%が「手取り額が減らないように就業調整している」という実態です。いわゆる「年収の壁」を意識して、働く時間を調整している方が少なくないことがわかります。

しかし、注目すべきはここからです。もし「年収の壁」がなくなり、手取りが減らなくなった場合、回答者のなんと50.9%が「働く時間を増やしたい」と回答しています。これは、現在の職場での増時間を希望する40.9%と、別の職場での増時間を希望する10.0%を合わせた数字です。多くの主婦が、本当はもっと働きたいという意欲を持っていることがうかがえます。

この「もっと働きたい」という意欲は、自分のスキルや時間を活かして副業に挑戦したいと考える副業ファンにとって、大きな共感とヒントを与えるのではないでしょうか。現在の制度が壁となっているのであれば、自分の裁量で働ける副業が、そのギャップを埋める有効な手段となるかもしれません。

職場と家庭の板挟み？働く主婦の葛藤

就業調整をしている主婦アルバイトの中には、職場から「もっと働いてほしい」と求められる一方で、配偶者からは「稼ぎすぎないでほしい（収入を抑えてほしい）」と言われる経験がある方もいることがわかりました。職場の上司や同僚からの期待と、家庭内の意見の板挟みになっている状況がうかがえます。

このような状況は、働く主婦が自身のキャリアや収入について、周囲の期待や意見に左右されやすい現状を示唆しています。自分のペースで仕事を進め、収入も自分でコントロールできる副業は、こうした葛藤を乗り越えるための一つの選択肢となるでしょう。

出産がキャリアに与える影響と柔軟な働き方へのニーズ

さらに、出産前に正社員として働いていた主婦アルバイトの83.9%が「出産が正社員を離れることに影響した」と回答しています。「家庭を優先したかった」（44.3%）、「正社員だと両立が難しいと感じた」（33.9%）といった理由が上位を占め、育児とフルタイム勤務の両立の難しさが浮き彫りになりました。

この結果は、ライフステージの変化に柔軟に対応できる働き方への強いニーズがあることを示唆しています。時間や場所にとらわれずに働ける副業は、出産や育児といったライフイベントとキャリアを両立させたいと考える方々にとって、まさに「推し」の働き方となるのではないでしょうか。

まとめ：多様な働き方を応援する未来へ

今回のマイナビの調査からは、主婦の皆さんの「もっと働きたい」という意欲と、現在の制度や環境との間にギャップがあることが明確になりました。職場と家庭の期待の板挟み、そしてライフステージの変化によるキャリアへの影響など、様々な課題が見て取れます。

しかし、これらの課題は同時に、柔軟な働き方、特に副業の可能性を大きく広げるものと言えるでしょう。自分の時間を有効活用し、得意なことを仕事にする副業は、多くの主婦の皆さんの「もっと働きたい」という願いを叶え、自分らしいキャリアを築く強力な味方となるはずです。企業における柔軟な就業制度の整備や、「年収の壁」など制度面の見直しに加え、私たち一人ひとりが多様な働き方を理解し、応援し合うことで、より豊かな社会が実現するのではないでしょうか。