26卒新入社員の約6割が「転職」を意識！早期離職とキャリア形成、副業が拓く新たな可能性とは？
2026年4月に新入社員となったZ世代644名を対象とした「仕事の満足度」に関する意識調査が、僕と私と株式会社により実施されました。この調査で明らかになったのは、入社からわずか1ヶ月で、26卒新入社員の56.9%が「転職」を意識しているという驚くべき実態です。
近年、「静かな退職」や「超早期退職」といった言葉が注目される中、新卒社員の定着率向上は企業にとって喫緊の課題となっています。今回の調査は、Z世代が社会人として働く上で何を重視し、現在の仕事にどの程度満足しているのか、そして入社前後の期待と実感にどのようなギャップがあるのかを浮き彫りにしました。
Z世代新入社員が最も重視するのは「ワークライフバランス」
社会人として働く上で特に重視したいことを尋ねたところ、最も多かったのは「ワークライフバランス（32.7%）」で、約3人に1人がこの項目を挙げました。次いで「人間関係の良い職場（29.5%）」「安定した雇用（26.9%）」が続き、働き方や職場環境に関する項目が上位を占めています。
一方で、「キャリアの選択肢の広さ」は10.4%と最も低い結果となりました。入社直後の段階では、将来的なキャリアの広がりよりも、日々の働きやすさや職場での人間関係、雇用の安定といった身近な環境を重視する傾向が見て取れます。
現在の仕事への満足度については、全体で「非常に満足」「やや満足」の合計が56.8%と、過半数が満足していると回答しています。しかし、重視する項目別に満足度を見ると、「収入の高さ」を重視する人の満足度が55.6%と最も低く、次いで「ワークライフバランス」を重視する人の満足度が60.2%と、重視度が高いにもかかわらず相対的に低い結果となりました。
入社前後のギャップと「転職」「副業・複業」への意識
社会人生活に対する「入社前の期待」と「入社後の実感」を比較すると、「入社後の実感」は低い傾向にあることが分かりました。特に「仕事が人生のすべてにならない」「仕事とプライベートの両立」「将来のキャリア選択肢を広げる」「市場価値が高まる」といった項目でギャップが大きくなっています。
これらのギャップは、入社前に期待していたほどには仕事と私生活の両立を実感できておらず、働き始める中で時間の使い方や生活とのバランスに難しさを感じていることを示唆しています。また、キャリア形成に関する項目でも期待と実感の間に差が生じているのは、入社直後でまだ日々の業務や研修に追われ、キャリアへの期待を十分に実感しづらい段階にあるためかもしれません。
このような状況の中、26卒新入社員のキャリアに対する意識も調査されました。結果として、最も意識されているのは「資格取得」で69.9%が情報収集や行動をしています。しかし、「転職」を意識する人が56.9%、「副業・複業」を意識する人も57.6%に上ることが明らかになりました。
「転職」と「副業・複業」については、約2割が「具体的に情報収集や行動をしている」と回答しており、入社からわずか1ヶ月という早い段階で、現在の会社での働き方だけでなく、別のキャリアや働き方の選択肢を視野に入れている新入社員が一定数存在することが示されています。
副業・複業が拓く、Z世代の新たなキャリアパス
今回の調査結果は、Z世代の新入社員が、仕事への満足感を持ちながらも、将来の働き方やキャリアについてすでに深く考え始めている実態を浮き彫りにしました。早期離職を防ぐカギとして「安心感」と「無理なく働ける環境」が挙げられており、これは副業・複業が提供しうる価値と重なる部分も多いでしょう。
副業は、自身の市場価値を高める機会を提供し、キャリアの選択肢を広げる有効な手段となり得ます。また、本業以外の収入源を持つことで経済的な安心感を得たり、スキルアップを通じて自己成長を実感したりすることも可能です。ワークライフバランスを重視するZ世代にとって、柔軟な働き方を実現できる副業は、理想と現実のギャップを埋める一助となるかもしれません。
Z世代の「ホンネ」をさらに深掘りしたい方は、僕と私と株式会社が運営する「Zview lab.®」で詳細な分析レポートが公開されています。早期離職を防ぐためのヒントも紹介されているので、ぜひチェックしてみてください。
関連リンク
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Zview lab.®: https://boku-to-watashi-and.com/z-category1_detail/zview-article054
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僕と私と株式会社HP: https://boku-to-watashi-and.com
今回の調査は、Z世代のリアルなキャリア意識を捉える貴重な機会となりました。副業・複業が、新入社員の早期離職防止や、より充実したキャリア形成に貢献する可能性を秘めていることが示唆されています。副業ファンにとっては、今後のZ世代の働き方の変化が、新たなビジネスチャンスやコラボレーションのきっかけとなるかもしれませんね。
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