【速報】30～40代女性の副業・リスキリング熱が加速！AIを追い風に「しなやかなキャリア」を掴む秘訣とは？

働く女性たちの「本音」と「行動」
Warisの新たな取り組み：「AI×リスキリング講座」でキャリアを加速！
個人の努力だけじゃない！社会全体で応援する「しなやかなキャリア」
1. 調査概要

働く女性たちの「本音」と「行動」

転職・副業志向が明らかに！「しなやかなキャリア」を求める声

調査結果によると、今後のキャリアの方向性として、「昇進・管理職を目指す（19.6%）」よりも、「転職・キャリアチェンジ（41.3%）」や「副業・パラレルキャリア（36.6%）」を志向する層が目立っています。これは、組織に縛られず、自分のライフスタイルや価値観に合わせて働き方を柔軟に変えたいという強い願望の表れと言えるでしょう。

仕事満足度のカギは「柔軟性」！評価には不信感？

現在の仕事に「満足・やや満足」と回答した層（57.1%）の最大の理由は、リモートワーク導入などで「仕事と家庭の両立が物理的に楽になった」という環境面でした。一方で、「不満・やや不満」と感じる層（20.2%）は、評価制度の不透明さや、昨今の「出社回帰」への抵抗感を理由に挙げています。柔軟な働き方が、仕事の満足度を大きく左右する重要な要素であることが分かります。

8割超が自己投資！AIを「追い風」と捉える能動的な姿勢

さらに注目すべきは、リスキリングなどの自己投資を「積極的に行っている・時々行っている」と回答した層が80.5%に達したことです。そして、91.2%もの女性がAIを「キャリアの追い風」と捉えています。これは、組織に頼ることなく、自らの市場価値を高めようとする能動的な意志が非常に強いことを示しています。

Warisの新たな取り組み：「AI×リスキリング講座」でキャリアを加速！

今回の調査結果を踏まえ、株式会社Warisは、働く女性たちの「自律への意欲」と「AIへの期待」に応えるべく、2026年度に「AI×リスキリング講座」を複数回開催することを発表しました。これは、テクノロジーを武器に社会構造の壁を突破し、自分らしいキャリアを切り拓きたいと願う副業ファンにとって、まさに待望の企画と言えるでしょう。

株式会社Warisの共同代表である田中美和氏は、今回の調査結果について「女性のキャリアの難しさは個人の努力で解決できる問題ではなく、社会構造が変化の少ない『直線的』な生き方を前提に設計されていることに起因する社会課題である」と考察しています。そして、Warisでは、フリーランスやリモートワーク、リスキリングなど多様な手段で、一人ひとりの価値観に寄り添い、「しなやかなキャリア」を提案していくとのことです。