副業ファン必見！夏の働き方改革、ハーフパンツ勤務の未来は？シェアフル調査が示す「スキマバイト世代」のホンネ

調査の背景と目的
驚きの調査結果！約7割が「ハーフパンツ勤務あり」と回答
若年層が牽引する新しい働き方！副業ワーカーにも朗報？
気になる「抵抗感」とその理由、そして取引先対応のTPO
今後の「はたらく」のヒント：副業ワーカーの快適な夏に向けて

調査の背景と目的

近年、夏の暑さは年々厳しさを増しており、職場での快適な就業環境づくりや省エネルギーへの関心が高まっています。東京都が「涼しさ」と「省エネ」を両立する「東京クールビズ」を推進しているように、働き方や服装の見直しは社会全体の課題となっています。

こうした中、暑さ対策としての軽装化が進む一方で、職場でのハーフパンツ勤務については、職場環境や業務内容、取引先対応の有無などによって受け止め方が分かれる可能性があります。そこで、夏場の職場における服装の実態と意識を把握するため、今回の調査が実施されました。

驚きの調査結果！約7割が「ハーフパンツ勤務あり」と回答

今回の調査で、「職場でハーフパンツ勤務はありだと思いますか？」という質問に対し、「あり」が42.2%、「条件付きであり」が27.5%となり、合わせて69.7%が肯定的な意見を示しました。これは、多くの人が夏の軽装化に前向きである証拠ですね！

しかしながら、実際に勤務先でハーフパンツ勤務が「認められている」「一部認められている」と回答した人は22.1%にとどまりました。個人の意識と企業の制度の間には、まだ大きなギャップがあることが浮き彫りになっています。

男女別に見ても、「あり」「条件付きであり」を合わせた割合は男性が71.0%、女性が72.0%といずれも7割を超え、性別による大きな差は見られませんでした。

若年層が牽引する新しい働き方！副業ワーカーにも朗報？

年代別のデータに注目すると、若年層ほどハーフパンツ勤務に肯定的な傾向が見られました。10代では82.8%、20代では77.4%、30代では75.8%が「あり」「条件付きであり」と回答しており、若い世代がより柔軟な働き方や服装を求めていることが分かります。

クールビズでハーフパンツ勤務が認められた場合、「利用したい」「たまになら利用したい」と回答した人は合わせて58.2%に上り、特に10代から30代では6割を超える結果となりました。これは、スキマ時間を活用して多様な働き方をする副業ワーカーの皆さんにとっても、今後の職場環境がより快適になる可能性を示唆していますね。

男女別では、男性が64%、女性が56%と男性の方が利用意向が高い結果でした。

また、都道府県別では沖縄県が67.3%で最も利用意向が高く、次いで東京都が60.4%という結果でした。

気になる「抵抗感」とその理由、そして取引先対応のTPO

もちろん、全員がハーフパンツ勤務に賛成しているわけではありません。ハーフパンツ勤務に抵抗がある理由としては、「仕事着として違和感がある」（28.1%）が最も多く、次いで「肌の露出に抵抗がある」（25.1%）という声が挙がりました。

男女別では、男性は「仕事着として違和感がある」が30.0%で最も高く、女性は「肌の露出に抵抗がある」が28.7%で最も高い結果となり、抵抗を感じる理由には男女で違いが見られました。

さらに、取引先対応がある職種でのハーフパンツ勤務については、「職種による」（38.2%）が最も多く、次いで「TPOによる」（22.2%）という回答が続きました。「あり」と回答した人は14.6%にとどまり、柔軟な働き方を取り入れつつも、ビジネスシーンでのマナーや相手への配慮が依然として重要であることが示されています。