「自分主体」の働き方へ！約4割が柔軟な雇用形態に関心、副業ファン注目の新潮流

働き方の新時代到来！「自分主体」で輝くためのヒント
現在の働き方、約3分の1が「不満あり」
仕事選びで重視するのは「給与」が最多、次いで「勤務地」「勤務時間」
働き方に改善希望「あり」が約4割！柔軟性を求める声が多数
約4割が「柔軟な働き方」に興味あり！副業ファン必見のトレンド
まとめ：自分に合った「推し事」を見つけよう！

働き方の新時代到来！「自分主体」で輝くためのヒント

リモートワークやフレックスタイム制の普及により、私たちの働き方はかつてないほど多様化しています。しかし、「本当に自分に合った働き方とは？」「仕事に何を一番求める？」という問いへの答えは、人それぞれ異なりますよね。

そんな中、ジュエリー販売員の人材サービス『アイ・ジュエル・プランニング』と株式会社NEXERが共同で、全国の働く男女300名を対象に「働き方の多様化と理想の仕事」に関するアンケート調査を実施しました。この調査は、まさに「自分主体」の働き方を追求する私たち副業ファンにとって、未来の働き方を考える上で貴重なヒントを与えてくれるでしょう。

現在の働き方、約3分の1が「不満あり」

まず、現在働いている264名に現在の働き方への満足度を聞いたところ、「とても満足している」が20.8％、「やや満足している」が43.9％と、合わせて64.7％の方が満足していることがわかりました。

しかし、一方で「あまり満足していない」が23.9％、「まったく満足していない」が11.4％と、約3分の1の方が何らかの不満を抱えていることも明らかになりました。

満足している方からは「出勤時間や日程を選べる」「ワークライフバランスが取れている」といった声が聞かれ、時間や場所の自由度が満足度に大きく影響していることがうかがえます。対照的に、不満を感じる方からは「労働時間が違法レベル」「残業が多くプライベートとの両立が難しい」「収入が不安定」といった切実な声が寄せられました。

仕事選びで重視するのは「給与」が最多、次いで「勤務地」「勤務時間」

仕事を選ぶ際に最も重視する点は何かという質問では、「給与」が35.0％でトップに。次いで「勤務地」が14.7％、「勤務時間」が14.3％と続き、働く条件が重視されていることがわかります。

「給与」を重視する理由には「生活のため」「お金がないと何もできないから」といった声が多数。また、「勤務地」では「在宅勤務が絶対条件」「遠いだけで業務前からしんどくなる」、「勤務時間」では「残業は嫌い」「自分の生活や家事、趣味の時間を確保したい」といった、プライベートとの両立を意識した回答が目立ちました。

働き方に改善希望「あり」が約4割！柔軟性を求める声が多数

「働き方で『もっとこうだったら良いのに』と感じることはありますか？」という問いには、37.7％の方が「ある」と回答。約4割もの人が現在の働き方に何らかの改善を望んでいることが浮き彫りになりました。

具体的には、「テレワークが自由にできればいい」「短時間勤務や在宅勤務が主流化すること」「休みを取りやすくしてほしい」といった、働く時間や場所の柔軟性を求める声が多く寄せられました。また、「給料が上がってほしい」といった待遇改善を望む声も目立ち、働き方改革の恩恵がまだ十分に届いていない現状を示唆しています。

約4割が「柔軟な働き方」に興味あり！副業ファン必見のトレンド

そして、副業ファンにとって最も注目すべきは、派遣やパート・アルバイトといった「柔軟な働き方」への興味です。「とても興味がある」が15.7％、「やや興味がある」が26.0％と、合わせて41.7％の方が柔軟な働き方に興味を持っていることが判明しました。

「自分の生活に合わせられる」「家庭を優先したい」「責任が軽い」といった理由から、ライフステージの変化に合わせて働き方を調整したいというニーズが高いことがうかがえます。これはまさに、副業を通じて自分らしい働き方を実現したいと願う皆さんの声と重なるのではないでしょうか。

一方で、「給料が安定している」「正社員の立場を放棄する意味がない」といった理由で興味がないと回答した方も約6割おり、雇用の安定性を重視する層も存在します。

まとめ：自分に合った「推し事」を見つけよう！

今回の調査から、仕事選びでは「給与」が最も重視され、多くの人が「働く条件」を大切にしていることがわかりました。そして、約4割が現在の働き方に改善を望み、同じく約4割が派遣やパート・アルバイトのような「柔軟な働き方」に興味を持っているという結果は、まさに「自分主体」の働き方への意識が高まっている証拠と言えるでしょう。

ライフスタイルに合わせた自由な働き方を求める層と、安定した雇用を重視する層の二極化が見られる現代。副業は、この「自分主体」の働き方を実現するための一つの大きな選択肢となり得ます。給与や勤務条件だけでなく、自分の価値観やライフスタイルに合った「推し事」ができるかどうか、じっくりと検討してみてはいかがでしょうか。

今回の調査結果は、株式会社NEXERとアイ・ジュエル・プランニングによるものです。