『lotsful』が中央区の広報力強化プロジェクトに3年連続採択！SNS時代の「伝わる広報」を副業人材と共創する新フェーズへ

副業ファン大注目！『lotsful』が中央区の広報力強化プロジェクトに3年連続採択！
現場伴走型支援で「伝わる広報」を実践！新たなスキルを持つ人材を募集！
新たな募集！SNS発信・デザインに強みを持つクリエイティブ人材
1. 募集概要とスケジュール
『lotsful』田中みどり氏のコメント
『lotsful』が支援する自治体DX・広報事例
副業人材と企業を繋ぐ『lotsful』の魅力
1. 副業希望者へのメリット
2. 副業受け入れ企業へのメリット
副業で地域を盛り上げよう！

副業ファン大注目！『lotsful』が中央区の広報力強化プロジェクトに3年連続採択！

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 lotsful Companyが運営する副業人材マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』が、なんと3年連続で東京都中央区（区長：山本泰人）の「副業人材を活用した職員の広報力向上に関する業務委託」のパートナーに採択されました！これは副業人材の社会貢献がますます注目されている証拠ですね。

今年も『lotsful』のWEBサイト上では、新たな副業人材の募集がスタートしています。副業で地域貢献したいと考えている方にとって、これは見逃せないチャンスです！

現場伴走型支援で「伝わる広報」を実践！新たなスキルを持つ人材を募集！

3年目となる今年度は、これまでの研修中心の取り組みからさらに進化！「現場伴走型の支援」を強化し、SNS時代の情報発信にも対応できるデザインスキルを持つ広報人材を新たに募集するとのこと。職員の実践的な広報力向上を目指す、まさに“推し活”のような熱いプロジェクトです。

中央区では、広報紙、ホームページ、各種SNS、チラシなど多様な媒体で区政情報の発信に取り組んでいます。情報過多の現代において、区が発信する情報を必要とする方々にきちんと届けるためには、より一層「伝わる」広報の実践が不可欠です。そこで、『lotsful』の副業人材が持つ広報・宣伝分野の専門性が活用され、職員の広報マインド醸成とスキルアップが図られています。

これまでのプロジェクトでは、初年度に情報発信のあり方やマニュアル整備、昨年度は職員向け研修企画を推進してきました。そして2026年度は、これまでの成果をさらに現場へ浸透させるべく、オフラインでの集合研修の実施に加え、特定のモデル部署への伴走支援や、広報課題を持つ部署へのアドバイザー会議を強化することで、マニュアルや知識だけでなく、より実践的な広報体制の構築を目指します。

新たな募集！SNS発信・デザインに強みを持つクリエイティブ人材

今年、特に注目したいのが、新たに募集される「SNS発信・デザインに強みを持つクリエイティブ人材（1名）」です！

今年度は、新たにSNS等での発信を想定したデザインスキルがある方を募集します。発信内容への改善提案や、職員へのテンプレート作成支援を通じて、区の情報発信の質をグッと高める役割が期待されています。あなたのクリエイティブなスキルを地域のために活かせる絶好の機会ですね！

募集概要とスケジュール

募集ページはこちら: https://lotsful.jp/jobs/3685
ご応募にはlotsfulへの会員登録が必要です。
スケジュール（想定）
- 2026年5月27日（水）～6月9日（火）：募集期間
- 2026年6月10日（水）〜12日（金）：書類選考および面談調整
- 2026年6月15日（月）〜19日（金）：面談実施・副業者決定
- 2026年7月1日（水）：業務開始・キックオフ
- 2027年2月末：プロジェクト終了

『lotsful』田中みどり氏のコメント

lotsful Company代表の田中みどり氏は、「中央区様との取り組みも3年目を迎え、昨年度までの『土台作り』から、今年度はより『現場での実践』に近いフェーズへと移行します。今年度は、オフラインでの研修や部署ごとの個別相談・伴走支援を通じて、職員の皆様一人ひとりが持つ広報課題に寄り添い、SNS活用をはじめとする発信力の底上げを強力にバックアップしてまいります」とコメントしています。

副業人材が現場に寄り添い、共に課題解決に取り組む姿は、まさに副業の醍醐味と言えるでしょう。

『lotsful』が支援する自治体DX・広報事例

『lotsful』は、これまでも多くの自治体で副業人材によるDX推進や広報・PR支援を行ってきました。あなたの副業が社会に与えるインパクトを想像してみてください！

参考事例：

京都市（令和6年度）｜「スマート区役所」を副業人材の支援で推進、ウェルビーイングなまちを目指す: https://lotsful.jp/biz/case/4018
長浜市（令和6年度）｜副業人材が滋賀県長浜市のDXを推進！RPA活用の挑戦とその成果とは？: https://lotsful.jp/biz/case/3824
天龍村（令和6年度）｜人口1,000人の長野県天龍村が挑むDX改革――副業人材との協働の軌跡を聞く: https://lotsful.jp/biz/case/3755
大田区（令和7年度）｜インバウンド需要を“自走する力”に――OTA登録からマニュアル化まで、大田区・副業人材・地域事業者が挑んだ仕組みづくり: https://lotsful.jp/biz/case/5158
東員町（令和6年度）｜Instagramフォロワー数1,600人突破！副業人材と進めた三重県東員町のSNS強化策: https://lotsful.jp/biz/case/3805

副業人材と企業を繋ぐ『lotsful』の魅力

『lotsful』は、利用企業数2,000社超、4万件以上の案件を支援してきた実績を持つ副業人材サービスです。

副業希望者へのメリット

事業開発、営業、マーケティング、人事、広報、経営企画など、多様なビジネス職の案件が豊富に揃っています。
これまでの実績やスキルについて、専任のタレントプランナーが無料カウンセリングを実施するため、副業未経験者でも安心してチャレンジできます。
原則リモートで、週に1回・4時間からといった柔軟な働き方が可能な案件がほとんどです。
詳細はこちら: https://lotsful.jp/

副業受け入れ企業へのメリット

スキルアップや事業貢献を目的にした豊富な経験や実績を持つ人材をターゲットにしているため、社内のリソースでは不足している分野に関して、領域ごとに確立・洗練された事業運営ノウハウを活用できます。
タレントの業務委託費用のみで、業務切り出しのサポートから、副業スタート時の煩雑な契約周りまでパーソルグループの豊富な人材支援ノウハウを活かしたオンボーディングサポートを実施し、契約関連・労務管理等、副業人材活用の仕組み構築まで支援します。（契約形態は業務委託となります。）
詳細はこちら: https://lotsful.jp/brand/lp

パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的に、2019年4月に事業を開始しました。世の中で見過ごされてきた“誰かが解くべき”はたらく領域の課題に向き合っています。詳細はこちら: https://persol-innovation.co.jp/